Bússola Árbis
Onde está o gap entre o que a liderança acredita e o que as pessoas vivenciam?
O risco psicossocial muitas vezes nasce exatamente nesse intervalo. Responda 4 perguntas rápidas e tenha uma primeira leitura panorâmica da sua organização.
Pergunta 1 de 4
Quando alguém da equipe precisa trabalhar além do horário para cumprir metas:
A empresa ajusta demandas e evita sobrecarga
Acontece às vezes, mas é tolerado
É valorizado como esforço extra
É esperado de quem quer crescer
Pergunta 2 de 4
Sobre autonomia no dia a dia:
Há participação real nas decisões
Sugestões são ouvidas, mas pouco aplicadas
Decisões são centralizadas
Questionar é mal visto
Pergunta 3 de 4
Sobre reconhecimento:
Critérios claros e meritocráticos
Inconsistente
Percepção de favoritismo
Resultados não costumam ser reconhecidos
Pergunta 4 de 4
Sobre conflitos entre pessoas ou times:
Há mediação estruturada
Depende do gestor de cada área
Quem reclama costuma ser rotulado
Conflitos são ignorados
Resultado preliminar
Esta é uma leitura panorâmica e não substitui uma avaliação técnica. O instrumento validado da Árbis (o DRPS) investiga com muito mais profundidade e rigor cada um desses fatores.
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A Árbis aplica o diagnóstico validado, com metodologia própria, sigilo garantido e leitura interpretada por especialista, não apenas uma pontuação.
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